一、认真贯彻执行有关人事管理、职称评聘、机构编制、劳动工资、社会保障、职工教育、培训考核、离退休职工服务管理等方面的政策规定。
       二、负责局人事档案、工资档案管理以及人事工资管理系统的更新、维护工作。
       三、负责办理劳动工资，审查上报劳动工资统计报表及干部人事年报。
       四、负责职工社会保险基金的核缴、转移及各种保险待遇的申领工作，督促检查各基层单位职工社会保险基金的核缴情况。
       五、负责职工职称和工人技术等级的管理工作。
       六、负责人事劳资管理方面的来信来访工作。
       七、负责单位机构、岗位设置和各类人员的定编工作。
       八、完成领导交办的其他事宜。