来源：试验检测室   日期: 2025-07-21  作者: 伏娜  点击数：

   2025年上半年，试验检测室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以“党建工作质量提升年”活动为抓手，紧扣党建与试验检测工作融合发展，认真落实管党治党政治责任，有力推动了试验检测室各项工作取得新成效。

   强化政治引领，凝聚发展“向心力”。将讲政治放在首位，用党的创新理论武装头脑。年初，从思想建设、组织建设、纪律作风建设、制度建设、党风廉政建设五个方面细化全面从严治党目标责任。优化领导干部带头学、精挑细选辅导学、研讨交流深入学、线上线下覆盖学、年轻干部提升学“五学”模式，组织党员干部职工深入学习习近平总书记重要讲话、党章党规、法律法规、行业规章、专业知识和上级文件精神。开展政治理论集体学习6次、交流研讨4次/45人。先后赴定西许公纪念馆廉政教育基地、定西市博物馆开展微党课各1次。同时，强化意识形态工作责任制，支委会专题研究意识形态工作，随时关注党员干部思想动态，营造了和谐稳定的发展氛围。

   夯实组织基础，提升队伍“战斗力”。着力强化班子建设，规范党内组织生活，定期召开支委会研究“三重一大”事项、抓实做好“三会一课”。创新主题党日活动形式，通过参观属地廉政教育基地和博物馆、廉洁主题手工艺品DIY和非遗制作等方式，将党性、红色和廉政教育相结合。加强党员日常管理，通过谈心谈话激发党员工作积极性。通过规范组织建设、加强党员管理、丰富党组织活动，提升支部标准化水平，增强凝聚力和战斗力，推动“四强”支部创建走深走实。严格落实党务公开制度，提升工作透明度和公信力。上半年，召开支委会9次、党员大会4次、党小组会7次，开展党课3次、主题党日活动7次、组织生活会1次。

   聚焦融合发展，提升试检“硬实力”。聚焦试验检测主业，明确班子分工，以“三精”工作法推动党建与业务融合，培育“四硬”试验铁军队伍。按照“人员分工”+“责任落地”模式，推进“书记党建工程”。成立年轻干部学习研究小组，提升干部综合素养。优化制度流程，将岗位职责、流程图上墙，形成“制度管人、流程管事”工作格局。深入挖掘党建文化内涵，创建“数砼铁军”文化品牌，设计品牌标识。精心打造五频共振工具包、新丝路·心定西系列书签及匠承莲韵冰箱贴文创产品，增强文化传播力。同时，加强宣传引导，深入挖掘、提炼单位重点工作及特色亮点，提升传播效能。发表稿件107篇，其中传统媒体6篇，网络媒体101篇，制作短视频10部，撰写政研论文3篇，在《甘肃交通政工》发表1篇。 

   加强作风建设，营造廉洁“新风尚”。坚持把全面从严治党主体责任落实作为党支部工作的重要内容和提高班子执政能力和领导水平的关键举措，严格落实第一责任人和“一岗双责”责任，管班子、带队伍，推动形成支部书记亲自抓、支委委员主动抓、部门负责人专责抓、干部职工全员抓的良好工作格局。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重点，加强反腐倡廉教育，通过多种形式组织学习，增强党员干部廉洁自律意识，持续巩固推进正风肃纪巩固作风建设成果推进会成果。发挥纪检委员监督责任，抓住关键节点开展警示教育和廉政约谈，梳理廉洁风险点，营造风清气正的工作环境。创新开展“一倡议三承诺”活动，组织职工签署承诺书100余份。

   汇聚群团力量，激发发展“新活力”。引导群团组织围绕主业强化建设。开展“导师带徒”活动，签订导师带徒3组，助力职工成长。关心职工生活，落实走访慰问活动，开展新春送福送春联、玫瑰书香、端午“粽香传情”、六一“童心筑梦”、夏送清凉等活动。落实职工大会制度，职工大会提案立案落实3件。建立“党支部委员联系团支部”机制，积极开展联合主题党（团）日活动。发挥青年职工创造力，鼓励职工在小改小革、技术创新、志愿服务等实践中争当先锋。持续推进“我为群众办实事”，党员帮办实事6项，解决了职工群众急难愁盼问题。

   党建引领风帆劲，砥砺前行谱新篇。试验检测室党支部在上半年的工作中，通过一系列扎实有效的举措，实现了党建与业务的有机融合。在甘肃省交通行业试验检测员职工职业技能大赛中，定西中心试验检测室代表队荣获省级二类项目优秀组织奖，杨小红与孙苗两名选手在试验检测现场操作中取得第9名的好成绩，杨小红同志在综合成绩排名中位居全省第18名。在甘肃省百万职工劳动和技能竞赛定西市“公路养护”技能大赛中，获得优秀组织奖。

   未来，试验检测室党支部将继续秉持初心，以更饱满的热情、更坚实的步伐，推动试验检测工作不断迈向新台阶，为定西公路养护事业高质量发展贡献更大力量。